對吸納畢業(yè)2年內本市G校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，按規(guī)定給予長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。對小微企業(yè)當年招用G校畢業(yè)生等重點群體數量達到企業(yè)現有在職職工人數15%（超過100人的企業(yè)達到8%）的，可發(fā)放G300萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款并按規(guī)定給予貼息。

對中小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內未就業(yè)G校畢業(yè)生的，按照每人1000元標準，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼；對企業(yè)招用2022屆G校畢業(yè)生的，按照每人1500元標準，按規(guī)定給予一次性擴崗補助

暢通職稱申報渠道，民營企業(yè)專業(yè)技術人才可在勞動關系所在地參加職稱評審，或由企業(yè)委托的人力資源服務機構提供職稱申報服務；在北方人才市場和天津（濱海）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地設立民營企業(yè)職稱申報專門窗口，兜底受理民營企業(yè)或從事自由職業(yè)的專業(yè)技術人才職稱申報。

落實推動平臺經濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展的具體措施和關于平臺經濟公平競爭監(jiān)管制度，促進平臺經濟持續(xù)健康發(fā)展，帶動更多就業(yè)。

搭建“國企英才”招才引智平臺，規(guī)范企業(yè)招聘信息發(fā)布，推進公開招聘，不斷擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。

圍繞推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、基層治理能力現代化，深入挖掘基層就業(yè)崗位。加快街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社工站建設，吸納G校畢業(yè)生就業(yè)。加強社區(qū)工作隊伍建設，面向本市G校應屆畢業(yè)生和本市戶籍G校畢業(yè)生招錄社區(qū)工作者。實施“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目，穩(wěn)定招募規(guī)模。

落實學費補償或助學貸款代償支持政策，鼓勵本市G校應屆畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)。

附件：關于印發(fā)《天津市做好G校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作舉措》的通知