《指導(dǎo)意見》著重強(qiáng)調(diào)了我省企業(yè)在“十四五”時期開展企業(yè)文化建設(shè)工作應(yīng)深入貫徹新發(fā)展理念，堅持文化自信、黨建引領(lǐng)、傳承創(chuàng)新、企業(yè)家主導(dǎo)、科學(xué)規(guī)劃和以人為本六項基本原則，全面打造具有深厚思想內(nèi)涵和新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的山東企業(yè)文化建設(shè)新格局。

《指導(dǎo)意見》立足我省企業(yè)文化建設(shè)實際，從六個方面闡述了我省企業(yè)在“十四五”時期的重點工作和主要任務(wù)。

一是統(tǒng)籌推進(jìn)黨建對企業(yè)文化的統(tǒng)領(lǐng)，全面促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合；

二是著力弘揚(yáng)企業(yè)家精神與使命擔(dān)當(dāng)，拓展企業(yè)家的全球視野，增強(qiáng)企業(yè)家的責(zé)任感和使命感；

三是全力打造新時期文化建設(shè)新格局，加強(qiáng)特色文化品牌傳播推廣，推進(jìn)優(yōu)秀文化資源融合轉(zhuǎn)化；

四是大力培育新時代的企業(yè)文化樣板，帶動全省企業(yè)文化建設(shè)邁上新臺階；

五是全面提升集團(tuán)文化生態(tài)建設(shè)水平，推進(jìn)集團(tuán)文化融合創(chuàng)新發(fā)展；

六是著重加強(qiáng)企業(yè)文化專業(yè)隊伍建設(shè)，實施企業(yè)文化專業(yè)人才提升工程。