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農(nóng)民評(píng)職稱、招募“合伙人”、培訓(xùn)農(nóng)民工……山東鄉(xiāng)村多渠道聚才

來(lái)源:日照日?qǐng)?bào)      編輯:創(chuàng)澤      時(shí)間:2020/6/24      主題:其他   [加盟]

6月23日,省政府新聞辦召開發(fā)布會(huì),介紹我省鄉(xiāng)村人才振興政策落實(shí)及鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)情況。

全面建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度

據(jù)介紹,引導(dǎo)人才向基層流動(dòng),山東探索建立了三項(xiàng)基層職稱制度。

一是建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度。在東營(yíng)市率先開展職業(yè)農(nóng)民職稱制度試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,2019年將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大至14市,今年在全省全面推開。目前,全省已評(píng)出新型職業(yè)農(nóng)民高、中、初級(jí)職稱976人。

二是建立“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層職稱制度。制定專屬鄉(xiāng)村教育、醫(yī)務(wù)人員的職稱制度,實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審,并設(shè)置正高級(jí)職稱,吸引高層次人才到基層發(fā)展。目前,已有3000多人獲得基層專業(yè)技術(shù)職稱。

三是建立基層人才職稱“直評(píng)直聘”綠色通道制度。目前,已有1萬(wàn)多人通過(guò)“直評(píng)直聘”方式獲得中高級(jí)職稱并落實(shí)了待遇。

此外,我省實(shí)行向基層人才傾斜的崗位設(shè)置制度,統(tǒng)籌考慮基層財(cái)政承受能力,分步提高鄉(xiāng)村基層的高級(jí)崗位設(shè)置比例,規(guī)劃到2022年,高級(jí)崗位設(shè)置比例從5%提高到10%,到2028年提至15%,2035年提至20%,為基層人才發(fā)展拓寬空間。

打造一支帶不走的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍

為鄉(xiāng)村招引“金鳳凰”,山東做好精準(zhǔn)引進(jìn)各類人才大文章。引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才,在濟(jì)寧市泗水縣開展“鄉(xiāng)村振興合伙人”招募試點(diǎn),招募173位“合伙人”,促成合作項(xiàng)目146個(gè),落地資金6.2億元。引進(jìn)科技人才,聘請(qǐng)400多位專家,組建27個(gè)覆蓋大宗農(nóng)產(chǎn)品及優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)主要農(nóng)產(chǎn)品人才與技術(shù)支持的全覆蓋。完善科技特派員制度,目前已注冊(cè)近7000名科技特派員……

緊扣鄉(xiāng)村振興人才需求,我省堅(jiān)持人才培育重心下移,著力打造一支帶不走的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。

大力培訓(xùn)農(nóng)民。去年?duì)幦?億元中央資金,實(shí)施農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人輪訓(xùn),充分運(yùn)用田間課堂、農(nóng)民夜校、網(wǎng)上教學(xué)等形式,分類分層次培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民3.5萬(wàn)人。今年擬培訓(xùn)4萬(wàn)人左右。

省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)梅建華介紹,我省共有農(nóng)民工2300多萬(wàn)人,農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)1004萬(wàn)人。2019年,共為137萬(wàn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。大力實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升行動(dòng),今年計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力28.5萬(wàn)人次以上。

為大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村青年人才,我省引導(dǎo)技工院校規(guī)劃建設(shè)涉農(nóng)學(xué)科專業(yè),采取長(zhǎng)短結(jié)合,彈性學(xué)制、“半農(nóng)半讀”等形式,開展鄉(xiāng)村人才專業(yè)教育和專項(xiàng)技能培訓(xùn)。目前,全省技工院校在校生35.5萬(wàn)人,共開設(shè)涉農(nóng)專業(yè)32個(gè),每年約有10萬(wàn)名農(nóng)村學(xué)子通過(guò)技工教育獲得專業(yè)技能。

派出基層衛(wèi)生幫扶人員萬(wàn)余名

人才是當(dāng)前基層衛(wèi)生工作的最大短板。省衛(wèi)生健康委副主任馬立新介紹,通過(guò)推進(jìn)空編補(bǔ)齊等措施,2019年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新進(jìn)6800人,基層空編率降低了6個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)施農(nóng)村公費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng),兩年招收本、?粕2258名,為基層適用性人才提供穩(wěn)定來(lái)源。以學(xué)科和人才為重點(diǎn),啟動(dòng)第3輪城鄉(xiāng)幫扶工作,實(shí)現(xiàn)城市醫(yī)院對(duì)口支援縣(市)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全覆蓋,二級(jí)以上醫(yī)院對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全覆蓋,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)遠(yuǎn)程醫(yī)療全覆蓋。

通過(guò)“萬(wàn)名醫(yī)生下基層”、職稱晉升下基層、城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援、推廣“第一村醫(yī)”等,全省累計(jì)派出基層幫扶人員萬(wàn)余名。

為提高基層崗位吸引力,7個(gè)市出臺(tái)文件優(yōu)化人才激勵(lì)政策,6個(gè)市明確在基層機(jī)構(gòu)實(shí)行“公益一類財(cái)政保障、公益二類績(jī)效管理”,允許基層機(jī)構(gòu)在核定的收支結(jié)余中提取一定比例用于人員激勵(lì),職工收入顯著增長(zhǎng)。首批評(píng)選100名“齊魯基層名醫(yī)”,省政府每人每年發(fā)放1.2萬(wàn)元津貼,各地參照省級(jí)做法評(píng)選本地基層名醫(yī)近300名,提高基層人員榮譽(yù)感。


老教師評(píng)上首批基層中小學(xué)“正高”

“今年學(xué)校通知我,有基層正高級(jí)教師申報(bào)機(jī)會(huì),沒(méi)想到有這么好的政策,沒(méi)想到這么快就落實(shí)到我們學(xué)校;更沒(méi)想到,我還能晉升為山東省內(nèi)第一批基層中小學(xué)‘教授’!痹6月23日省政府新聞辦召開的發(fā)布會(huì)上,面對(duì)臺(tái)下一眾媒體,濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)雙泉初級(jí)中學(xué)的鄉(xiāng)村教師尹遜強(qiáng),連說(shuō)了三個(gè)“沒(méi)想到”。

33年來(lái),尹遜強(qiáng)扎根鄉(xiāng)村教育,深耕課堂教學(xué)。2004年被評(píng)為副高級(jí)教師后,尹遜強(qiáng)原以為職稱晉升“到頂了”。“此次評(píng)上正高,心里感覺(jué)暖暖的,也給身邊的鄉(xiāng)村青年教師鼓足了干勁、帶來(lái)了希望!币d強(qiáng)說(shuō),兌現(xiàn)職稱待遇后,再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每月530元,農(nóng)村特級(jí)教師津貼300元,每月能拿到手的收入1.1萬(wàn)元,現(xiàn)在特別滿足,要努力為鄉(xiāng)村教育多做事。

省教育廳副廳長(zhǎng)戴龍成介紹,針對(duì)鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)聘難的問(wèn)題,近年來(lái)我省推出一系列舉措:按照1%、2%、3%的比例,在小學(xué)(幼兒園)、初中、高中增設(shè)正高級(jí)教師崗位1.4萬(wàn)個(gè),打破教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升“天花板”。建立 “定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層中小學(xué)高級(jí)教師職稱制度,讓鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)聘實(shí)現(xiàn)“雙線晉升”。今年,基層中小學(xué)高級(jí)教師評(píng)審工作各地正在陸續(xù)推進(jìn),濟(jì)南評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)基層正高級(jí)教師27人、副高級(jí)教師128人,青島評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)基層正高級(jí)教師20人、副高級(jí)教師490人。


關(guān)于加快開展縣城城鎮(zhèn)化補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)工作的通知

發(fā)改規(guī)劃〔2020〕831號(hào),新冠肺炎疫情暴露出縣城公共衛(wèi)生、人居環(huán)境、公共服務(wù)、市政設(shè)施、產(chǎn)業(yè)配套等方面仍存在不少短板弱項(xiàng),綜合承載能力和治理能力仍然較弱

農(nóng)村合村并居中需要關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題

按照山東省的發(fā)展規(guī)劃,對(duì)于一些生態(tài)脆弱、人口流失嚴(yán)重的村莊實(shí)行撤并,是必要的和有益的

全國(guó)首部!8月1日起施行

《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府工作條例》(以下簡(jiǎn)稱“條例”)歷經(jīng)省人大常委會(huì)會(huì)議四次審議通過(guò),自2020年8月1日起施行

山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府工作條例

2020年8月1日起施行《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府工作條例》首部省級(jí)地方性法規(guī),減輕基層負(fù)擔(dān)、強(qiáng)化工作保障、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)管理職能

山東省政府安委會(huì)辦公室下發(fā)緊急通知加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作

根據(jù)山東省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)批示要求, 深刻吸取事故教訓(xùn), 省政府安委會(huì)辦公室6月14日發(fā)布加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸安全管理的緊急通知, 要求在全省立即開展 危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸安全專項(xiàng)檢查

關(guān)于優(yōu)化店外經(jīng)營(yíng)和流動(dòng)攤點(diǎn)管理與服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)

6月12日,山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化店外經(jīng)營(yíng)和流動(dòng)攤點(diǎn)管理與服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》允許各地利用具備條件的城市廣場(chǎng)、空曠場(chǎng)地、閑置建筑等,發(fā)展地?cái)偨?jīng)濟(jì)、集市貿(mào)易,不再將以上內(nèi)容作為城市管理考核事項(xiàng)。

工業(yè)通信業(yè)職業(yè)技能提升計(jì)劃行動(dòng)實(shí)施方案

《實(shí)施方案》提出,將職業(yè)技能提升行動(dòng)作為推動(dòng)工業(yè)通信業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措,2年內(nèi)開展職業(yè)技能培訓(xùn)50萬(wàn)人次以上,為“兩個(gè)強(qiáng)國(guó)”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)技能人才保障

明確了!東港公布城區(qū)室外經(jīng)營(yíng)限制性要求

東港區(qū)針對(duì)城區(qū)范圍內(nèi)室外經(jīng)營(yíng)出臺(tái)“一堅(jiān)持、四限制、兩保證”限制性要求。此舉是為了讓“夜間經(jīng)濟(jì)”步入更規(guī)范、更良好的發(fā)展軌道

7月1日正式實(shí)施,山東住宅專項(xiàng)維修資金最新管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)住宅專項(xiàng)維修資金管理,維護(hù)維修資金所有者的合法權(quán)益,山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山東省民政廳、山東省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《山東省住宅專項(xiàng)維修資金管理辦法》

關(guān)于印發(fā)山東省住宅專項(xiàng)維修資金管理辦法的通知

山東省關(guān)于印發(fā)山東省住宅專項(xiàng)維修資金管理辦法的通知(SDPR-2020-0160003)自2020年7月1日起施行,有效期至2025年6月30日

山東構(gòu)建“一群兩心三圈”,支持濟(jì)南、青島建設(shè)國(guó)家中心城市

山東省打造具有全球影響力的山東半島城市群,支持濟(jì)南、青島建設(shè)成為國(guó)家中心城市,推進(jìn)省會(huì)、膠東、魯南三大經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域一體化發(fā)展

山東發(fā)通知:國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》這樣落實(shí)!涉及養(yǎng)老金、醫(yī)保、房租……

貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》若干措施的通知,結(jié)合山東實(shí)際,從11個(gè)方面制定出臺(tái)35條落實(shí)措施、99項(xiàng)具體任務(wù)
 
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